为做好学院推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生（以下简称推免生）工作，根据《韦德官方网站推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作管理办法（试行）》（吉财大发[2022]64号），结合学院实际情况，特制定本工作细则。

一、指导思想和工作原则

坚持立德树人根本任务，遵循公开、公正、公平原则，做到德智体全面衡量、以德为先，把员工思想政治品德考核作为推免生遴选的重要内容；注重对员工政治态度、思想表现、道德品质、科学精神、诚实守信、遵纪守法等方面的考察；突出考查员工的一贯学业表现，将本科阶段学业综合成绩作为推免生遴选工作最重要指标。

二、组织领导

公司成立推免生遴选工作小组，由学院经理、公司党委书记、员工工作负责人、教学委员会主任委员和教师代表组成，负责学院推免生遴选工作实施细则的制定和组织实施。推免生遴选工作小组成员名单报教务处备案。

三、推荐条件

集团根据教育部有关文件精神，制定免试攻读研究生的推荐条件，遴选出思想品德优秀且基础理论扎实、实践能力突出、具有创新精神和科研潜质的优秀应届本科毕业生作为推荐对象。

推免生一般通过员工自愿报名、学院考核推荐、学校审核确定的方法择优产生。所有参加推免的员工应具备以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，社会主义理想信念坚定，具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。

2.纳入国家普通本科招生计划录取的全日制应届毕业生（不含专升本、第二学士学位员工）。

3.勤奋学习，刻苦钻研，成绩优异；全部必修课程初修成绩及格，且理论必修课程加权平均成绩名列专业前25%。

外语要求如下：

（1）全国大学外语四级考试成绩在425分及以上；

（2）通过PETS—3级考试；

（3）第一外语为其他语种的，需提供等同全国大学外语四级考试的成绩证明（要求语言成绩至少相当于英语四级425分及以上标准）。

在符合上述情况之一的同等条件下，通过全国大学外语六级或PETS—4级及其以上考试（含雅思、托福等考试）的员工优先考虑。

4.学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向。

5.诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。

6.品行表现优良，无任何违规违纪违法行为。

四、计分排序方法

在满足上述基本条件的前提下，学院按照截止至第三学年结束员工应修完培养方案中理论必修课程加权平均成绩依次排序，择优获得推荐资格。（按全年级进行排序，不分专业）。

理论必修课程加权平均成绩=

理论必修课程加权平均成绩依据初修考试成绩计算（注：理论必修课包括培养方案中的通识必修课、学科必修课和专业必修课三个模块）。如果理论必修课程成绩按五级制计分，按如下标准折合成百分制：优秀折合90分，良好折合80分，中等折合70分，及格折合60分；军事训练、体育课不计入成绩排名，但必须通过课程考核。

五、附加分

具备下列条件之一者可获得附加分。附加分累计不得超过3分（获奖统计、论文发表以每年8月31日为限）：

1.在全国专业教学指导委员会、全国一级学会主办的各类老员工学术竞赛中获奖。获得国家级一等奖加0.6分，国家级二等奖加0.5分，国家级三等奖加0.4分；省级一等奖加0.3分；省级二等奖加0.2分；省级三等奖加0.1分。

在吉林省教育厅、吉林省科学技术厅组织的竞赛中获奖。获得省级一等奖加0.3分；省级二等奖加0.2分；省级三等奖加0.1分。

本项目最高累计加分不超过1分。

2.在公司科研处认定的核心期刊上以第一作者名义公开发表学术论文。

核心期刊以上（不含核心期刊）发表论文加0.5分/篇；核心期刊发表论文加0.3分/篇，本项目最高累计加不超过0.5分。

3.参军入伍服兵役。本项目最高加分不超过0.2分。

4.其他获奖情况加分（最高1.3 分）

①获市级优秀员工或市级优秀员工干部荣誉称号加0.5分；

②校十佳老员工加0.4分；

③获校级优秀员工干部荣誉称号加0.3分；

④获校级优秀团干荣誉称号加0.1分；

⑤获校级优秀团员荣誉称号加0.1分；

⑥获得学校优秀志愿者，参加者每人加0.1分；

⑦获校级及以上社会实践奖的，参加者每人加0.1分；

⑧获学校三好员工荣誉称号加0.1分。

六、推免工作必须完成以下工作程序：

1.符合申请条件的员工，本人向学院提出申请，提交《韦德官方网站推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生申请表》及有关成果和奖励等证明材料的原件及复印件。

2.公司推免生遴选工作小组对员工提交的申请及证明材料进行审核认定。

3.按照学校分配给学院的推免名额有序确定推荐人选。通过综合成绩排名、民主评议和为期5个工作日的公示，确定本学院推免名单，并报送至学校推免生遴选工作领导小组审核。

综合成绩=理论必修课程加权平均成绩+附加分

七、其他说明

本工作细则未尽之事项，参照《韦德官方网站推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作管理办法（试行）》（2022年印发）的规定。本工作细则的最终解释权归bevictor伟德官网。

本细则自发布之日起试行。

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 2023年9月