bevictor伟德官网员工会规章制度介绍

 

bevictor伟德官网员工会，始终秉持着“以人为本，奉献为先”的宗旨，在丰富校园文化和服务员工成长成才方面发挥了积极的作用。bevictor伟德官网员工会主席团为员工会的决策机构与执行机构，负责对员工会的日常工作进行统筹管理。本院员工会根据自身特点设立了员工党支部、秘书处、生活部、科技部、组织部、学习部，外联部，新闻学社，社团部，体育部，宣传部，社会实践部、文艺部，着力打造具有新传特色的精品校园文化活动。

一、总则

（一）韦德官方网站新闻与传播公司学⽣会是在韦德官方网站学⼯处的领导和指导下，贯彻党的教育⽅针，执⾏党的基本路线，坚持为⼴⼤同学健康成才⽽服务的学⽣管理机构，其通过⾃我教育、⾃我管理、⾃我服务，成为公司联系⼴⼤同学的桥梁和纽带，成为⼴⼤同学参与民主管理和民主监督的场所。

（二）学⽣会全体同学⾃愿并热情服务于⼴⼤同学，全⼼全意、尽职尽责、不谋私利。

（三）学⽣会的精神是团结、务实、服务、⾼效。

（四）员工会成员应⾃觉维护学⽣会集体荣誉，团结合作，不计个⼈得失。

（五）员工会成员利⽤课余时间开展⼯作，不得影响正常学习。

（六）学⽣会机构组成：轮值主席、分团委副书记、秘书长组成主席团，学⽣会各职能部门(员工党支部、秘书处、生活部、科技部、组织部、学习部，外联部，新闻学社，社团部，体育部，宣传部，社会实践部、文艺部）

二、学⽣会实⾏例会制度

（一）学⽣会定期召开学⽣会例会，汇报和交流各部的⼯作，会议由学⽣会主席主持。学⽣会例会每两周召开⼀次（视具体时间而定）。

（二）学⽣会各部定期召开会议。

（三）学⽣会主席团、学⽣会各部召开会议，将具体时间提前⼀天报学⽣会办公室，由办公室安排⼈员作会议记录、备案。

（四）学⽣会各种各级会议⼀律实⾏考勤制度，并将其作为会议记录的⼀部分上报学⽣会办公室。

（五）学⽣会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向公司老师请假。⽆故不参加者，学⽣会内部将给予通报批评，情节严重者，给予惩罚。

（六）遇到特殊情况，学⽣会主席有权组织学⽣会各级会议就重⼤问题作出决定。

三、⼈事任命制度

（一）为了使学⽣会保持活⼒，每年对新⽣举⾏⼀次招⼲活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。

（二）⾃然换届时，把本部所有⼯作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

（三）如有学⽣会⼲部提前退出学⽣会，必须写申请报告，说明理由。对擅⾃离职的学⽣会⼲部，学⽣会将在征求院⾥意见的基础上，给予处理。

四、⼯作布置、检查和总结制度

（一）各职能部门的具体⼯作制度、⼯作计划、⼯作总结由各部长负责制定并实施。

（二）各职能部门在开展活动中所遇到的问题，由分管其⼯作的主席团成员负责解决，解决不了须报请主席团解决，问题严重须上报学院。

（三）　各职能部门因开展活动需要所写的海报，要由部长起草，交由宣传部抄写完后，底稿交由办公室统⼀存档。

（四）每学期初学⽣会各部结合⾃⾝特点，制定相应⼯作计划，其中，⼤中型活动须附详细计划书，计划应本着周密、有效的⽅针，各部计划须报学⽣会主席团核准。

（五）对⼯作进展情况，主席团组织检查、考究⼯作。

（六）中⼤型活动结束后，负责部门需进⾏民意调查，收集反馈信息，并做书⾯总结。

（七）每学期末，学⽣会各部应向主席团提交⼯作总结，核准后，应总结学期⼯作。

（八）以上所有书⾯材料由办公室，分类收集，整理存档，备案。

五、活动开展制度

（一）各部门在举办活动之前须向系⾥递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、⼈数、活动开展的经过、⽬的及意义，同时申请还必须写明各项费⽤及预期费⽤。

（二）申请没被通过的须⽆条件服从；申请⼀旦通过必须严格按照申请书的内容执⾏，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽⼀切努⼒协助开展好活动。

（三）活动结束后各部部长要进⾏活动总结，是否达到预期的⽬的，有哪些不⾜的地⽅，防⽌以后再犯同样的错误。

（四）⼤型活动开始前，由学⽣会主席主持召开会议，统⼀思想，分配任务，确保活动顺利进⾏。

六、各部门职能

（一）秘书处

秘书处以协助员工会主席团处理员工会日常事务为工作中心，协调各部门的关系，促进员工会各项工作的顺利开展。

  1 协助各部门工作，做好每次大型活动前的准备工作。

  2 做好各项会议的通知、记录和考勤登记。

  3 定期整理团委，员工会办公室物品，并保持办公室卫生，保管办公室钥匙。

  4 协助主席团调配人手、传达通知、撰写有关文件等。

  5 做好活动经费的预算、支出、收入登记。

  6 负责组织员工会新干事的招聘，开展各部门的培训，提高员工会干部的工作水平。

7 组织、 培养、 考察 、推荐员工会干部

  8 负责学院礼仪队相关工作

  9负责计算每学期综测

 

（二）生活部

生活部做为员工会的一个组成部门，一直在竭诚为同学提供一个丰富生活的平台。主要负责学院各种活动的后勤服务工作，负责活动用品的购买以及配合其他部门的工作。

 

（三）科技部

科技部主要负责与各个部门相互协作，根据活动要求完成PPT 视频等的制作，并在各个活动中处理好后期事项，保证活动顺利进行。日常工作以PPT 视频剪辑制作为主 ，会定期组织技能培训。

 

（四）组织部

组织部隶属于学院分团委， 协助学院加强全院共青团思想建设、 组织建设。要掌握全院团组织的基本情况并进行团组织 ，团员档案的建立和管理工作，同时也要完成员工会各部门交办工作。

 

（五）学习部

1. 学习部例会。学习部一贯坚持学习部内部例会制度并不定期的召开学习部例会。主要内容涉及每个成员各自分配的任务的进展情况，有什么问题或困难，以及活动结束后的总结，包括成绩和不足，对不足的改进等方面。对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做得更好，把最好的服务献给大家。

2. 学习部日常工作由于学习部是一个与每位同学日常学习生活息息相关的部门，所以学风建设是学习部本学期的工作重心之一。学风建设是一个持续且须循序渐进的过程，不可能冀望于一朝一夕就从根本上解决问题。因此，采用了通过实施严格的考勤制度来对同学们的日常学习生活加以约束的方法来帮助大家养成良好的学习习惯。

3. 抽查各班的上课迟到情况。

4. 检查各班晚自习出勤率。

5. 收授课表授课日志考察同学们的考勤情况。

6. 严抓学习纪律，严把考勤关。

7. 辅导学习委员做好相关的工作安排，为每个班级的学习考试做出相关指示。

8. 安排不及格员工进行补考和重修考试，对其的考试做出指示。

9.计算奖学金。

 

（六）外联部

外联部是学院与外界联系的一个桥梁，外联部主要负责拓宽校际交流，增进院校与企业关系从而为学院发展带来资金，向外界展示学院员工的风采等事务。同时外联部也积极开展各项活动，更好的为学院服务。

（七）新闻学社

新闻学社日常工作主要包括学院公众号的运营，推文制作以及活动照片的拍摄。主要掌控学院文化宣传的方向。

 

（八）社团部

社团部隶属于分团委，负责组织和开展员工活动的高校内部员工组织。主要职责是根据学校以及学院总体要求、结合员工特点，制定切实可行的活动计划，选择和组织适宜的、喜闻乐见的员工活动，积极开展、安排、布置各项工作。丰富同学们的课余生活，以提高同学们的修养。社团部致力为学院创造一个有利开展活动的条件。加强学院与员工之间的沟通与联系，不断创新，开拓进取，协调沟通，共同进步。

部门负责的主要活动有：秋思杯演讲比赛、新闻主播秀以及辩论赛等。

 

（九）体育部

体育部是学院开展体育活动的主要组织部门。体育部以增强同学们的身体素质培养同学们对体育运动的兴趣为宗旨，在总体素质提高的基础上注重发展个体同学在某些项目的特长，促进同学们在体育方面的交流，增强全院同学的集体观念和向心力。

 

（十）宣传部

宣传部主要负责宣传学院精神文化，积极配合员工会的各个部门开展各项活动，主要以海报板报的形式，对公司各项活动及重大事件进行宣传。

 

（十一）社会实践部

社会实践部隶属于分团委，主要负责校内外的社会实践活动及志愿者活动，包括学校社会实践重点项目的联系组队与实施。组织员工从校内到校外体验社会，发挥中介作用，提高同学社会实践能力和积极性。

 

（十二）文艺部

文艺部是以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。其肩负着丰富校园艺术文化生活的重任。文艺部是一个可以充分展示才华和魅力的大舞台。通过开展一系列丰富多彩的文艺活动，装点着学院的各个舞台，将欢声笑语、莺歌燕舞，注入点线之间的老员工活。本着“丰富员工课外文化生活，为同学创造展现自我的舞台”的宗旨，多样的艺术表现形式就是文艺部的标志。文艺部的主要职责是负责学校和学院的各项文艺活动。文艺部肩负颜值、欢乐以及freestyle等重任于一身，组织举办了学院大大小小的活动：迎新晚会、卡拉比赛、舞蹈大赛、啦啦操、手操，谦虚点说这些文艺活动绘声绘色，场面宏大，气势磅礴，歌舞升平，声行并茂，表演精彩，精彩绝伦，引人入胜，惟妙惟肖，布景精美……在为同学们丰富课余生活的同时，为同学们提供良好的平台展示自己的文艺才能；也为学院培养和挑选优秀的人才。

 

（十三）员工党支部

 bevictor伟德官网员工党支部是高公司党的基层组织，是党组织在员工中的“战斗堡垒”，是加强老员工思想政治教育的核心部门。

主要负责整理党员档案、发展党员工作、组织开展教育活动、为党支部会议做准备的会务工作。